von Mone68 am 06.11.2010 wenn du im erziehungsurlaub teilzeit arbeitest dann bekommst du für diese zeit einen anderen arbeitsvertrag,aber dein alter unbefristeter bleibt bestehen und greift wieder wenn deine elternzeit vorbei ist. Antwort auf: Vertragsänderungen von Vollzeit auf Teilzeit nach Elternzeit. Vertragsänderungen von Vollzeit auf Teilzeit nach Elternzeit. Gesetzlicher Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit Das Recht eines Arbeitnehmers auf einen Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Einmal Teilzeit und zurück – so könnte man die Einführung der sogenannten Brückenteilzeit treffend umschreiben. Zudem haben Sie das Recht, nach oder während der Elternzeit in Teilzeit beschäftigt zu werden. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, der in Vollzeit beschäftigt ist, einen Anspruch auf Teilzeit.
Wechseln Mitarbeiter im laufenden Kalenderjahr von Vollzeit in Teilzeit oder umgekehrt, stellt sich die Frage, wie sich dies auf den Urlaubsanspruch auswirkt.

Schließlich erhielt sie eine Änderungskündigung, also eine ordentliche betriebsbedingte Kündigung mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis in Vollzeit nahtlos fortzusetzen. Wie können Sie Teilzeit beantragen? Ein Anspruch auf einen Arbeitsplatz in Teilzeit während der Elternzeit besteht allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, der in Vollzeit beschäftigt ist, einen Anspruch auf Teilzeit. Der § 8 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz) regelt die geltenden Rahmenbedingungen. Nach Elternzeit in Teilzeit arbeiten - Warnung vor Teilzeitfalle. Eltern werden ist schön, aufregend - und mit vielen neuen Aufgaben verbunden.

Hinsichtlich der Berechnungsbasis für die Jahressonderzahlung – durchschnittliches Entgelt der Monate Juli, August, September – ergeben sich keine Besonderheiten. Ich hatte denen gesagt, dass es mir egal ist, ob ich Teilzeit in Elternzeit arbeite, oder ob wir einen Vereinbarung über die Teilzeit treffen und die Elternzeit ab 1.1. aufheben, aber es war nie die Rede über die Abänderung des Arbeitsvertrages. Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie auf Wunsch nach der Elternzeit in Teilzeit arbeiten. Bei den Kündigungsfristen wird nicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten differenziert. So muss der Betrieb beispielsweise mehr als 15 Mitarbeiter haben (Auszubildende zählen nicht) und Sie selber müssen dort bereits mehr als sechs Monate beschäftigt sein.
Ich habe letztes Jahr meine Arbeitszeit von Voll auf Teilzeit runterschrauben lassen, nur leider damals keine festen Tage festgelegt an denen ich arbeiten kann/möchte. Der Vertragsentwurf der mir zugesandt wu - Antwort vom qualifizierten Rechtsanwalt Befristete Arbeitsverträge.

Laut § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz können sogar Beschäftigte, die bereits in Teilzeit arbeiten, ihre Arbeitszeit noch weiter reduzieren. Nimmt der Beschäftigte die Tätigkeit nach einer Elternzeit (ohne Teilzeitarbeit) vor dem 1.7. wieder auf, so wird die Jahressonderzahlung um die vollen Kalendermonate der Elternzeit gekürzt. Wie können Sie Teilzeit beantragen?

Nach Ablauf der 3 Jahre sollte ich wieder Vollzeit arbeiten. Vor der Elternzeit war ich Vollzeit tätig. Weiter Damit Sie nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten dürfen, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Zudem haben Sie das Recht, nach oder während der Elternzeit in Teilzeit beschäftigt zu werden.

Von Vollzeit in Teilzeit – der Wechsel . Eine Vollzeitkraft reduziert die Arbeitszeit und die Anzahl der Arbeitstage, war es üblicherweise so, dass Resturlaubsansprüche aus der Vollzeitarbeit nur noch anteilig vom Arbeitgeber gewährt wurden – Orientierungshilfe ist die neue Anzahl der Arbeitstage. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, der in Vollzeit beschäftigt ist, einen Anspruch auf Teilzeit. Hallo, der Vertrag ändert sich nur bei der Zeit und eben den rest anteilig (Lohn, Urlaub) Mehr ändern darf er nicht, insbes. Dem AG hab ich noch nicht Bescheid darüber gegeben, daß ich eine Vertragsänderung möchte, da ín der Firma gerade eine starke Personalreduzierung stattfindet. Das BUrlG, das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) sowie die einschlägigen Tarifverträge, etwa der TVöD, behandeln die Auswirkungen eines Wechsels von Vollzeit auf Teilzeit mit oder ohne Zusammenhang mit einer Schwangerschaft auf den Urlaubsanspruch nicht beziehungsweise treffen dazu keine besonderen Regelungen. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt eine vorzeitige Beendigung der Elternzeit und eine Teilzeitstelle angeboten, mit der ich grundsätzlich einverstanden bin. Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge sieht für befristete Arbeitsverträge folgendes vor: Befristete Arbeitsverträge sind auf eine bestimmte Zeit geschlossene Arbeitsverträge. Ich arbeite zur Zeit in der Elternzeit nur halbtags, also 20 Stunden die Woche. Damit Sie nach der Elternzeit Teilzeit arbeiten dürfen, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Praxis-Beispiel.